Lernen durch Erleben

Vor dem Hintergrund sich immer schneller vollziehender Veränderungen und daraus resultierender wachsender Anforderungen an Unternehmen und Mitarbeiter steht unser Interesse am Menschen und der Respekt vor seinen Zielen, Möglichkeiten und Grenzen im Vordergrund.

Unsere Arbeitsweise:

• Individuelle Konzeption, zugeschnitten auf Ihre Ziele, Anforderungen und Erwartungen
• Keine reine Vermittlung von trockener Theorie
• Innovativer Einsatz von aktivierenden, klärenden und zielführenden
  didaktischen Methoden
• Abwechslungsreiche und interessante Gestaltung durch Aktionsphasen,
  kurzem Theorie-Input und reflektierenden Sequenzen
• Intensive Einbindung der Teilnehmer
• Nachhaltige Sicherung des Transfers durch individuell abgestimmtes begleitendes Coaching von Führungskräften und Teilnehmern