Leadership Excellence – Basiskompetenzen im Führungsalltag

Zusätzlich zur Management-Kompetenz wird von
Führungskräften heute auch die Leadership-Kompetenz
gefordert.

Prinzipien wie Verantwortungsübernahme, Commitment,
internes Unternehmertum, Selbstinitiative und Selbst-
organisation bei Mitarbeitern zu entwickeln, fordert von
Führungskräften umfangreiche Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Führungskräfte müssen dem permanenten Entwicklungsprozess gerecht
werden, und den Entwicklungsbedarf vorausschauend erkennen und nutzen.

Von besonderer Bedeutung ist eine gesteigerte Sensibilität für Spannungen, Gegensätze und Widersprüche, um vorbeugend aktiv zu werden und Chancen zu nutzen.

Damit begreifen wir Leadership Excellence als motivierende mehrdimensionale Form der Führung, die sich am einzelnen Mitarbeiter orientiert, unabhängig vom jeweils praktizierten Führungsstil.