Integriertes Coaching und Training – Konzeptbausteine

 

Kennzeichnend für unsere Arbeitsweise ist ein ganzheitlicher Ansatz, der Mitarbeiter und Führungskräfte in die Integration von Coaching und Training einbezieht.

 

Beispiele für Konzeptbausteine:

 

Impulsseminar                      Punktgenaue Vermittlung des zu verbessernden          
                                             Verhaltens/Themas

                                             Entwicklung konkreter Ziele für die operative Praxis
                                             durch die Teilnehmer            

Teilnehmer-Coaching            Erarbeitung der fallspezifischen  Umsetzung der Ziele
                                             des Teilnehmers aus dem Impuls-Seminar mit
                                             gemeinsamer Festlegung eines persönlichen
                                             Umsetzungsplanes

Führungskräfte-Coaching      Erarbeitung der konkreten Begleitung der Führungskraft
                                             auf Basis der Mitarbeiter-Umsetzungspläne

                                             Etablierung der Führungskraft als Coach

Workshop                             Best-Practice-Aufarbeitung der Erkenntnisse
                                             und Erfahrungen

Mystery Customer-Einsatz    Live-Checks der Praxis-Umsetzung

 

 

 

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