Beispiele für Konzeptbausteine:

Impulsseminar                      Punktgenaue Vermittlung des zu verbessernden          
                                             Verhaltens/Themas

                                             Entwicklung konkreter Ziele für die operative Praxis
                                             durch die Teilnehmer            

Teilnehmer-Coaching            Erarbeitung der fallspezifischen  Umsetzung der Ziele
                                             des Teilnehmers aus dem Impuls-Seminar mit
                                             gemeinsamer Festlegung eines persönlichen
                                             Umsetzungsplanes

Führungskräfte-Coaching      Erarbeitung der konkreten Begleitung der Führungskraft
                                             auf Basis der Mitarbeiter-Umsetzungspläne

                                             Etablierung der Führungskraft als Coach

Workshop                             Best-Practice-Aufarbeitung der Erkenntnisse
                                             und Erfahrungen

Mystery Customer-Einsatz    Live-Checks der Praxis-Umsetzung